“`markdown

Amerika Birleşik Devletleri sağlık sisteminde çalışma hazırlığı mı yapıyorsunuz? Bu makalenin sonunda, hangi vize türünün sizin durumunuza uygun olduğunu, sertifikasyon ve lisanslama sürecini nasıl kolaylaştıracağınızı ve yeşil kartınızı hızlandırmak için ipuçlarını tek bir yerde öğrenmiş olacaksınız.

Doğru Vize Kategorisini Seçmek

Sadece doktorlar veya hemşireler için özel bir vize yok—you’ll use one of the general employment-based or exchange categories. Bu da muhtemelen aşağıdakilerden birini seçmeniz anlamına gelir:

• H-1B Uzman Meslek Vizesi
• J-1 Değişim Ziyaretçi Vizesi (muafiyet seçenekleriyle)
• İstihdam Temelli Yeşil Kartlar (EB-1, EB-2, EB-3)
• Sağlık ve Bakım Çalışanı Vizesi (İngiltere karşılığı örnek olarak)

Sağlık Çalışanları İçin H-1B

Şunlara ihtiyacınız olacak:
1. Sizi sponsorluk edebilecek bir ABD’li işveren.
2. İleri seviyede bir eğitim veya buna eşdeğer deneyim kanıtı.
3. Çalışma Bakanlığı’ndan Labor Koşulları Başvurusu onayı.

Detaylı açıklama için, USCIS’in H-1B vizesi gereksinimleri sayfasını inceleyebilirsiniz; burada her uygunluk kriteri ve başvuru adımları detaylandırılmıştır.

J-1 Değişim ve Muafiyet Seçenekleri

J-1 vizesi sizi ABD’ye eğitim veya araştırma için getirir, ancak iki yıl ikamet kurallı olup, statünüzü değiştirmeden önce 24 ay boyunca ana vatanınıza geri dönmeniz gerekir. Yaygın muafiyetler şunlardır:
– Conrad 30 Programı (kapsam dışı bölgelerde çalışan doktorlar için devlet destekli)
– Hiçbir Engel Beyanı (hükümetinizden)
– İlgili Hükümet Ajansı (IGA) Muafiyeti

Bu ve diğer J-1 muafiyet yollarını detaylı incelemek için, NYU’nun J-1 muafiyetleri genel bakışını ziyaret edebilirsiniz.

İstihdam Temelli Yeşil Kartlar (EB-1 & EB-2 NIW)

Eğer olağanüstü yeteneklere sahip biriyseniz (EB-1A) veya gelişmiş bir dereceye sahip olup Ulusal Çıkar Muafiyetiniz (EB-2 NIW) varsa, PERM işyeri sertifikası adımını atlamanız mümkündür. Bu kısa yol, işleminizin birkaç ay kısalmasını sağlar ve araştırmanız veya klinik çalışmalarınız ulusal sağlık önceliklerine hitap ediyorsa özellikle değerlidir.

Sertifikasyon ve Eyalet Lisanslamasını Halletmek

Vize almak sadece ilk adımdır. Ayrıca, niteliklerinizin ABD standartlarına uygun olduğunu kanıtlamanız gerekir—ve bu gereksinimler role ve eyalete göre değişiklik gösterir.

Medikal Dışı Rollerde Sertifikasyon

Eğer hemşire, fizyoterapist veya teknisyen iseniz, USCIS genellikle CGFNS gibi onaylı bir kurumdan sertifika alınmasını şart koşar. Bu süreç, eğitiminiz, lisansınız ve İngilizce yeterliliğinizin ABD normlarına uygun olduğunu doğrular. Değerleme adımlarının detayları için, CGFNS Uluslararası Sertifikasyon Programı sayfasını ziyaret edin.

Eyalet Bazlı Lisanslamayı Anlamak

USCIS sizi onaylasın, eyaletlerin her biri kendi evraklarını, sınavlarını veya gözetimli çalışma saatlerini talep eder. Örneğin, Compact eyaletlerde çalışan hemşireler, Hemşire Lisanslama Birliği (NLC) avantajını kullanabilir; bu sayede üyelikteki eyaletler arasında ayrı başvuru yapmadan pratik yapabilirler.

Aile, Sosyal Haklar ve Beş Yıl Bekleme Süresi

H-1B veya EB-2 aldıysanız, eşiniz ve çocuklarınız H-4 veya bağımlı statüsü alabilirler. Unutmayın:

1. H-4 sahipleri, ayrı çalışma izni başvurmadıkça çalışamazlar.
2. Bazı eyaletler, vatandaş olmayan profesyonellerin Medicaid ve SNAP gibi kamu yardımlarına erişmeden önce beş yıl bekleme süresi koyar.

Beklenmedik sürprizlerle karşılaşmamak için finansmanınızı ve sağlık hizmetlerinizi planlayın.

İşgücü Açığını Etkileyen Politika Oluşumu

Amerika, hemşirelik ve tıp alanında devam eden açıklarla karşı karşıyadır. Aslında, AAMC 2034 yılına kadar 37.800 ila 124.000 doktor açığı öngörüyor. Bu boşluk, Kongre’de zaman zaman sağlık çalışanları göçünü kolaylaştırma çağrılarını tetikler—ancak henüz mesleğe özel kalıcı bir vize mevcut değildir.

İngilizce Yeterlilik Testlerinde Başarı