İsveç’te işinizi kurmaya hazır mısınız? Bu rehberde, uygunluktan kayıta, başvurudan öteye her adımı keşfedeceksiniz. Sonunda, kendi serbest çalışma izninizi nasıl alacağınız ve girişiminizi nasıl başlatacağınız konusunda net bir yol haritasına sahip olacaksınız.

İşletmeciler İçin İsveç’in Anlamlı Olmasının Nedenleri

İsveç’in girişimcilik ortamı açıklık, ekip çalışması ve kişisel zamana saygı ile tanınır.
– Şeffaflık ve yatay hiyerarşiler karar alma süreçlerini şekillendirir, bu konu Sweden.se’deki Business Culture in Sweden tarafından özetlenmiştir.
– Şirketler güçlü hukuk devleti ve sağlam fikri mülkiyet koruması altında büyür, bu bilgi WIPO Küresel İnovasyon Endeksi 2023 tarafından doğrulanmıştır.
– İş-yaşam dengesi Avrupa’nın en yüksekleri arasında yer alır, bu da işletmenizi tükenmişlik olmadan büyütmenize imkan tanır, OECD Better Life Index for Sweden verilerine göre.

İşletme Kültürü Öne Çıkanlar

• Açık geri bildirim kültürü
• Sürdürülebilirliğe vurgu
• Dijital öncelikli operasyonlar

Kimler Serbest Çalışma Vizesine Gereksinim Duyar?

Eğer AB/AY üyesi olmayan bir vatandaşsanız, İsveç’te kendi başınıza çalışmaya başlamadan önce genellikle “Girişimci Vizesi” veya “İş Sahibi Oturma İzni” olarak adlandırılan serbest çalışma iznini almanız gerekir, detaylar İsveç Göçmenlik Ajansı tarafından açıklanmıştır. AB ve AYE vatandaşları ise izin olmadan serbestçe işletme kurabilir.

Uygunluk Kriterleri

Başarılı olmak için aşağıdaki her maddeyi göstermeniz gerekir:

1. Minimum Yatırım
2. Kendi adınıza SEK 200.000

3. Eş/partner için ek SEK 100.000; çocuk başına SEK 50.000, Veravera’nın İsveç’e Serbest Çalışmacı Olarak Taşınma Rehberi üzerinden alınan rakamlara göre.

4. Varlık ve Kontrol

5. En az %50 işletme sahipliği

6. Genel yönetim sorumluluğu

7. Uzmanlık & Deneyim

8. Alanınızda belgelenmiş başarı geçmişi

9. Dil Yeterliliği

10. Özellikle yerel müşterilere hitap edecekse İngilizce veya İsveççe akıcılığı

11. Detaylı İş Planı

12. Pazar analizi
13. Bütçe ve nakit akış projeksiyonları

14. Satış tahminleri ve gider programları

15. Finansal Kendi Kendine Yeterlilik

16. Sen ve ailenizin gelirinizden kamu yardımı almadan yaşayabileceğinizin kanıtı

“Detaylı bir iş planı, İsveç’in serbest çalışma izni sürecinde başarınızın anahtarıdır.”
– Anders Lundqvist, ALConsult İş Danışmanı

İş Yapılarını ve Kayıt Sürecini Seçmek

İsveç’te birkaç yasal biçim mevcuttur. Seçiminiz vergi, sorumluluk ve raporlama üzerinde etkili olur:

• Tek Kişilik Firma (Enskild Firma)
• Sınırlı Şirket (Aktiebolag)
• Yabancı Bir Şirketin Şubesi

Kayıt adımları:

1. İsveç Şirketler Sicil Ofisi (Bolagsverket) ile kayıt yaptırın
2. İsveç Vergi Kimliği Alın ve İsveç Vergi Dairesi (Skatteverket) üzerinden KDV ve ön vergi kaydı yapın
3. Çevrimiçi servisler için E-kimlik (BankID) alın
4. Bir İsveç iş bankası hesabı açın
5. İş yerinizi ayarlayın ve gerekirse personel işe alın

Başvuru Süreci

Nasıl Başvurulur

İsveç Göçmenlik Ajansı’nın Wikipedia portalı üzerinden başvurunuzu çevrimiçi gönderin.

Gerekli Belgeler

• Geçerli pasaport
• İş planı
• Fon dökümleri (banka hesap özetleri)
• Uzmanlığınızı kanıtlayan CV ve sertifikalar
• Kayıt belgeleri (Bolagsverket/Skatteverket)

Biometrik Kayıt

Çevrimiçi başvuru yaptıktan sonra, parmak izi ve fotoğraf vermek üzere İsveç elçilik veya konsolosluğunda randevu alacaksınız.

Finansal İnceleme ve Karar

Göçmenlik Ajansı, şirketinizin mali durumu ve kişisel geçmişinizi inceler. Karar yaklaşık 3–6 ay sürer.

İtirazlar

İzniniz reddedilirse, karardan itibaren üç hafta içinde İdari Mahkemeye itiraz edebilirsiniz.

Güçlü Bir Başvuru İçin İpuçları

• Gerçekçi satış projeksiyonları kullanın
• Potansiyel müşterilerden niyet mektupları gösterin
• İsveçli tüketicilere ulaşmanız gerekiyorsa net bir pazarlama stratejisi ekleyin
• İsveç çalışma yasalarına ve vergi kurallarına uyum sağlayacağınızı gösterin

İzin Süresi, Uzatma ve Kalıcı Oturma

• İlk İzin: En fazla 2 yıl
• İlave Edilebilirlik: İşiniz devam ediyorsa başvurabilirsiniz
• Kalıcı Oturma: 4 yıllık yasal ikamet sonrası İsveç Hükümeti’nin kalıcı oturma rehberi ile uygun olabilirsiniz.

Yüksek Riskli Sektörler İçin Özel Hususlar

Restoranlar, inşaat ve benzeri sektörler, iş piyasası suiistimallerini önlemek amacıyla ek denetimlere tabi olabilir. Şunlara dikkat edin:
– Ücret seviyeleriniz sektör standartlarına uygun olmalı
– Eğer taşeron kullanıyorsanız, açık sözleşmeleriniz olmalı

Bir Sonraki Adımınız: Fikirleri Eyleme Dönüştürmek

İsveç, yenilikçilik ve büyümeyi teşvik eden yeni işletmelere kapılarını açıyor. Şimdi, gereksinimleri, yapılandırmaları ve süreci bildiğinize göre, işletme planınızı hazırlama, finansman sağlama ve başvurunuzu yapma zamanı. İyi şanslar—İsveç’te girişiminiz sizi bekliyor!

Eurostat’a göre, İsveç’teki tüm işletmelerin %99,3’ü küçük ve orta ölçekli işletmeler olup, canlı bir KOBİ ortamını yansıtmaktadır Eurostat KOBİ istatistikleri.